مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: به منظور حفظ سلامت کارگران و بیمه شدگان یکی از مهمترین موانع بازنشستگی کارگران و بیمه شدگان دارای مشاغل سخت وزیان آور بنا به پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی وتصویب هیئت وزیران برطرف شد. به گزارش"انجمن آرپی، لبر و اشتارگات در ایران" به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سید تقی نوربخش اظهار داشت: براساس آیین نامه قبلی چنانچه بیمه شده‌ای در هر سال بیش از 10 روز غیبت غیر موجه می‌کرد یا در مشاغل عادی مشغول به کار می‌شد به جای 20 سال اشتغال باید 25 سال سابقه در مشاغل سخت وزیان آور احراز می‌کرد تا بازنشسته شود اما بر اساس آیین‌نامه جدید 10 روز غیبت غیر موجه در سال، به 365 روز غیبت غیر موجه در طول 20 سال افزایش یافته و کارگران می‌توانند با 20 سال سابقه متوالی و حداکثر 365 روز غیبت غیر موجه بازنشسته شوند.
وی افزود: براساس مصوبه جدید اکثر بیمه شدگان شاغل در این نوع مشاغل با سهولت بیشتری بازنشسته خواهند شد و در این مصوبه ماده 14 آیین‌نامه قبلی نیز با مواد 4 و6 قانون دارای مغایرت بود که اصلاح شده است. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: با تسهیلات ایجاد شده و با توجه اینکه بر اساس قانون کارگاه‌های دارای مشاغل سخت و زیان آور باید ظرف 2 سال نسبت به اصلاح و ایمن‌سازی محیط اقدام کنند، انتظار می‌رود کارفرمایان نیز تمهیدات لازم را بر اساس قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور و قانون کار حداقل در مشاغلی که امکان حذف صفت سخت و زیان آور آنها با رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی قابل رفع است اتخاذ کنند. وی اظهار داشت: با این تمهیدات از سوی کارفرمایان، کارگران و بیمه‌شدگان کمتر در معرض فرسایش و بیماری قرارمی‌گیرند و همچنین با ایمن‌سازی محیط، کارفرمایان نیز از پرداخت حق بیمه اضافی یا خسارت‌های پیش بینی شده در قانون معاف می‌شوند.